Pour tous vos collaborateurs détachés ou expatriés une solution de couverture santé personnalisée existe et leur permet une couverture à court et long terme ainsi que des prestations sur-mesure, différents niveaux d’options de franchises mais aussi un accès libre aux services médicaux...
En cas de perte d’emploi involontaire, les travailleurs indépendants artisans, les commerçants ou encore les gérants majoritaires ne bénéficient pas d’indemnisation de Pôle Emploi. Désormais vous pouvez souscrire à un contrat qui vous permettra de recevoir une indemnisation...
Souscrire à une assurance responsabilité des dirigeants est en passe de devenir indispensable car l’exposition de ces derniers est si forte qu’ils ne peuvent supporter à titre personnel les conséquences de leurs choix sur tous les plans...
Votre assurance multirisques vous couvre selon votre activité, nous vous proposons de garantir un ou plusieurs établissements tout comme vos activités annexes. Assurez vos locaux et équipements grâce à une assurance multirisques taillée sur-mesure à votre activité et établissement pour ne subir aucune perte de résultat...
Assurer un complément de revenu est devenu possible et indispensable à vos salariés. Nous les accompagnons dans la préparation et l’organisation de leur futur rente de retraite. A la sortie le capital est perçu sous forme de rente viagère avec ou sans reversion ou sortie en capital. Etudions ensemble la solution adaptée qui répondra aux attentes de vos salariés...
Protéger et maintenir l’activité de l’entreprise en cas de coup dur est notre volonté. Les hommes clés qui incarnent votre entreprise et développent son chiffre d’affaire ne sont pas à l’abri d’une absence prolongée. Afin de ne pas mettre en péril votre entreprise nous vous proposons une assurance « Homme clé » qui participera à maintenir...
Renforcer leur contrat santé en leur permettant la prise en charge partielle au totale des frais de remboursement de santé. Des solutions de sur complémentaire santé permettront à vos salariés de bénéficier du remboursement des honoraires des médecins n’ayant pas signé le CAS (contrat d’accès aux soins)...
En tant que chef d’entreprise la prévoyance collective doit être au cœur de vos préoccupations pour vos salariés et leurs familles. Protéger et couvrir vos salariés par une prise en charge partielle ou totale du complément de salaire en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité peut être mise en place...
